不知道大家有没有注意到，近期山东的教师或者医疗招聘公告有不少是备案制，或者是纳入控制总量备案制管理。
这个说法之前好像不常见，也不知道算不算事业单位正式编制呢？
实行人员控制总量备案管理这是机构编制和事业单位人事管理制度改革的重要内容。
这种编制招聘是依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）文件的规定。
实施“人员控制总量备案管理”，旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务，主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施。
简单粗暴理解，备案制就是没有编制，和事业单位签订聘用合同，合同到期双方可以重新考虑。不过一般没有违法乱纪是会续签的。
备案制人员招聘也是需要到省人社厅、省编办等部门办理入职、备案等有关手续。
另一方面大家比较担心的就是没有编制待遇怎么样？
对于聘用的工作人员，实行统一的事业单位人事管理制度，在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
待遇方面和有编制的人员是没有区别的。
