按道理，单位两人退休，肯定有两人补岗才对，可现实并不是如此。
怪不得大家现在都说找工作难，工作了累，工作难找。
铁打的营盘流水的兵。单位和部队一样，有老同志退休，就应该有新同志补上。
一个萝卜一个坑，一个岗位一员工。
你退休了，岗位空了，工作必须得有人接着做，自然得有人补岗补缺，有出有进，新老交替，生生不息。
一个单位，必须有新人不断补充进来，单位才会更有活力，企业才能更好的长期发展。
单位和人身体一样，需要新鲜血液，需要多种养份才能维持肌体正常运转，才能保证身体健康，强健，这样人才能提高工作效率，企业发展才有新的动力。
如果只出不进，短期看是另一种减员增效，可长期看并不利于企业长远发展。
这个道理领导懂，员工也都明白，以前退休一人，补岗一人，老人带新人，讲的是传帮带，把新人扶上马，再送新人一程，一句好师傅，一声优秀徒弟，亲亲热热，团团结结，一家人一样，多好啊！
可现在呢？
一个老员工退休了，他的工作一分为二，你多加点担子，分担点；他增加一部分工作，多干点。
一个人退休了，没有补进新人，工作分给他人做，老板少发一份工资，多会算经济账。
如果再有一个人要退休，领导首先想的不是如何培养新人接替老同志的工作，而是费尽心机想着把老同志的工作让谁来分着做。
这样一来，社会上新毕业的大学生，研究生想找工作，想谋岗位没机会，所以才觉得找工作难。
而单位那些被压了担子，被加了工作的员工，担子重了，工作多了，工资一分钱没涨，一个人干两个人的工作，天天加班，你说人能不累吗？
我最近就碰到了这样的事，搞的人思想有压力，工作不愉快。
本来我的工作就很忙，领导非要让我分担一部分退休员工的工作，我坚决不同意。
不同意，领导就不高兴，说话阴阳怪气，说你没有大局意识，说你不服从领导安排，说你的工作量不饱和。
欲加之罪，何患无辞。老板你想什么别以为我不知道，你也别把自己想的多聪明，我也不是傻子，你想怎么使就怎么使，想咋样用就咋样用！
过去咱年轻，有把子力气，有股子冲劲，还想着争个优秀先进什么的，现在，咱人到中年，醒悟了，不看你给我画大饼了。
咱几斤几两，自己心里清楚，身体健康最重要，你想让我拿健康为你分担，不行，绝对的不行。
想让我拿一个岗的钱，干两个岗的工作，美事都让你想了，你不管我的死活，我自己管。
你说现在老板脑子里整天咋净想美事，老想着尽量少给你发点，多让你干点，最好是免费加班，免费干。
这也难怪现在人上班没有积极性，没有主动性，没有干劲呢；
也难怪大家谁不想给谁帮忙，你一个不懂，我一个不会，你躺平，我摆烂。
鞭打快牛。你懂的多，会的多，你越能干，老板就让你往死里干，这怎么成？
按道理，单位两人退休，肯定有两人补岗才对，可现实并不是如此。
可现在没人讲道理，只讲钱，讲效益！
